功夫： 2022年4月6日  起源： 安徽日报   

　　惠风和畅的周日午后，一场员工恳谈会在Bodog官网的车间里进行
。各人直抒胸臆，空气热烈，谁也没有把稳到会场的最后一排来了一位旁听者
。

　　互换将近实现时，各人惊喜地发现，那位旁听者是姚和平董事长
。 “今天是周末，我来车间走一走，看一看，听到了各人对公司发展的定见建议，你们的肺腑之言我深受感动
。公司今天的发展壮大，得益于各人致力奋斗、争创一流，让我们一路向未来……”他笑意盈盈地走到会场前面
。

　　“姚董是公司的主心骨，携带我们厂从幼到大、由弱到强，拼出一条高质量发展的进取钻营之路
。 ”老员工黄万里说
。

　　上世纪90年代后期，国内聚氨酯合成革出产企业如雨后春笋般增长，竞争异常强烈
。正本技术当先、经历一番鲜丽后的Bodog官网却陷入发展困境，出现出产滞碍
。那时，水电费无力支付，员工工资没钱发放，银行利钱无法兑现……竞争敌手甚至把 “挖人”告白直接贴在了工厂门口，30余名出产经营治理骨干先后辞职
。

　　内忧表患之际，姚和平临危受命“掌舵”Bodog官网
。上任不久，姚和平就把公司里的“奖牌墙”撤掉，把以前所有的荣誉都收起来
。 “只有握别从前，能力迎接未来
。唯有不懈奋斗、勇争一流，能力在行衣凤活下去
。 ”姚和平说
。

　　妄想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的
。作为“掌舵人”，姚和平每周均匀工作60个幼时左右，很少有休息日，烧毁了跑步、乒乓球、羽毛球等业余爱好，一头扎进了聚氨酯合成革及复合伙料领域的创新中
。

　　“找姚董很容易，由于他不是在出产现场，就是在销售市场
。 ”老员工陈薇薇说
。

　　“创新”二字镌刻在姚和平的魂灵深处
。他深知，不把握主题科技，没有先进技术傍身，在全球聚氨酯合成革行业竞争中难以安身
。几多个日昼夜夜，刷新创新让他孜孜不倦，又甘之如饴
。从系统创新、综合创新，再到持续创新，他携带企业走上了创新驱动高质量发展的康庄大路
。

　　在他的携带下，Bodog官网股份在聚氨酯合成革领域精耕细作，先后获“国度沉点高新技术企业”“国度认定企业技术中心”等荣誉称号，占有授权专利560余项，解决了全球多项关键技术和共性技术难题，成为全球聚氨酯合成革及复合伙料行业的“隐形冠军”
。

　　2010年，在筹备Bodog官网的创业板公开上市过程中，姚和平却累倒了，逐日打着点滴还对峙上班
。爱人心疼他，他却总是慰藉她说：“等公司上市后，工作和压力就会好一点了，别不安
。 ”谁知公司上市后，姚和平却比以前更忙了，仍旧像个陀螺一样，在高速运行中一向维持干事创业的周到激情和勇往直前的奋斗姿势
。

　　成功者不仅是实现妄想的人，更是传布妄想的人
。平日里，姚和平总是穿戴和员工同样的工作服，带着感情与员工相处共事
。

　　诚者，天之路也；思诚者，人之路也
。姚和平始终对峙“胜在有路”，对峙“以情带兵”，不休优化改进治理方式、查核造度和工作步骤，不休改善提升员工工作环境、作休功夫和薪酬待遇等，想员工之所想，急员工之所急
。Bodog官网股份通过建设技工技师行劣注“传助带”、“以师带新”等造度，提升员工技术，提高员工的荣誉赣注归属赣注获得感，不休加强公司的向心力和凝聚力
。

　　2020年，姚和平当选全国劳动圭表，赴京接受赞美
；毓似涫钡那榫，他难掩激昂：“未来我们将持续缜密依附宽大员工，尊沉劳动者，弘扬劳模心灵，致力员工‘脑壳’‘口袋’同步提升，让员工有干头、有劲头、有奔头，致力把Bodog官网办成一个让员工高慢、受社会尊敬、拥有国际竞争力和影响力的企业
。 ”